Responsable des partenariats - Grand-Est

Activ'Action recrute !

À propos

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d'une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)

Descriptif du poste

Contexte de la mission

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 21000 personnes en recherche d’emploi quel que soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.
Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Depuis le début de l’aventure Activ’Action, nous avons à cœur de proposer notre méthode au maximum de personnes quel que soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d’habitation, leurs envies professionnelles.
Nous pensons aussi qu’il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l’emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d’insertion socio-professionnelles et des entreprises. Ateliers, formations, accompagnement, événements, nos modes d’actions sont divers pour co-construire le monde du travail d'aujourd'hui et de demain avec eux. Retrouvez nos actions avec nos partenaires sur notre site internet.

Aujourd’hui nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ’Acteurs/trices.

Vos missions

En tant que Responsable des partenariats, vous aurez pour mission de développer un plan d'action afin de gérer et d’accroître les partenariats existants avec les structures d’insertion et les entreprises sur l’antenne Grand-Est. Avec la Responsable d’antenne vous êtes garant.e de l’atteinte des objectifs financiers de la structure sur le territoire.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Fanny, Responsable de l’antenne Grand-Est, ainsi qu’avec les chargés d’intervention et de formation du territoire.

Vos missions principales :

Mission 1 (50%) : Vous développez les partenariats avec les structures d’insertion et les entreprises du territoire :

  • Cibler, identifier et prioriser les partenaires potentiels auprès desquels mener des animations, du conseil et des formations
  • Contacter les partenaires identifiés, organiser des rendez-vous pour comprendre leurs besoins
  • Etablir des propositions de partenariat et/ou de prestations selon les besoins identifiés
  • Contribuer au montage de projets partenariaux, en réponse notamment à des appels à projets ou appels d'offres
  • S'assurer de la transmission et validation des documents contractuels
  • Partager les informations et signaux faibles relatifs aux partenariats avec les structures d'insertion pour améliorer l'action d'AA (offres privilégiées, besoins non couverts, offres à développer...)

Mission 2 (20%) Vous assurez le suivi et la mesure d'impact des partenariats en cours et animez le réseau des partenaires :

  • Réaliser un reporting régulier auprès des partenaires sur l’impact des actions menées
  • Participer à l’élaboration d’événements pour animer le réseau
  • Veiller à la transmission des documents aux partenaires : reporting, mesure de satisfaction / impact
  • Analyser les retours et faire le bilan ponctuel des actions réalisées et impacts atteints et proposer des améliorations des offres Activ’Action
  • Mettre à jour les outils de suivi des actions de développement partenarial (tableau de prospection, Hubspot...)

Mission 3 (20%) : Contribuer à développer la visibilité d'AA lors d'événements et temps forts :

  • Identifier, préparer et participer aux événements pertinents du territoire afin de faire connaître l'action d'AA et de représenter la structure
  • Proposer et piloter l'organisation d'événements en propre afin de faire connaître Activ’Action en lien avec les équipes
  • Identifier et activer les relais de visibilité locaux pertinents pour Activ’Action (médias...) en lien avec l'équipe (communication, responsable d'antenne...)

Vous participez à la vie de l’équipe (10%)

Profil recherché

Pré-requis

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous recherchons tout particulièrement les compétences suivantes :

  • Leadership et capacité à fédérer : vous avez le sens du résultat, vous aimez avoir des responsabilités, fédérer des équipes, une grande capacité à prendre des initiatives et des décisions, vous avez également la capacité de concevoir et piloter une stratégie en toute autonomie.
  • Capacité d'analyse et d’innovation : vous savez agglomérer un ensemble d’informations pour en faire ressortir les enjeux et apprentissages principaux et proposer des actions concrètes à mettre en place.
  • Capacité d’influence et de conviction : vous avez le goût des challenges commerciaux, vous avez le sens de la relation client, vous aimez argumenter et négocier avec optimisme et sincérité.
  • Résilience et persévérance : vous adorez les défis ambitieux et vous dépasser au quotidien. Vous êtes proactif.ve et créatif.ve face à une difficulté pour trouver des solutions et des ressources.
  • Sens de la diplomatie et du compromis et forte capacité d'adaptation : vous aimez interagir avec différents types d'interlocuteurs en interne et en externe. Vous êtes à l'écoute pour trouver la meilleure solution aux enjeux des uns et des autres.
  • Si vous avez une connaissance des sujets RH (recrutement) c’est un plus.

Nous ne recrutons pas sur le niveau de diplôme et l’expérience passée. Nous sommes attachés à la mixité et à toutes formes de diversité. Le plus important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

  • Continuer à développer ses compétences savoir-être
  • Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi ;
  • Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage ;
  • La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
  • Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
  • Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
  • Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.

Conditions :

  • Début de mission : 10 Octobre 2022
  • Durée : CDI - statut cadre - forfait jours
  • Lieu : Strasbourg (10 rue des Francs Bourgeois). Déplacements à prévoir dans toute la région Grand-Est
  • Rémunération : 1700 euros net par mois
  • Avantages : prise en charge de 50% du titre de transport, 100% de la mutuelle, tickets restaurant.

Process de recrutement

Processus de recrutement :

1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes(pas besoin de lettre de motivation) avant le 31 août 2022 à 12h00 :

  • Partagez-nous deux choses que vous aimez faire et pourquoi ?
  • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?
  • En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
  • Un exemple où vous avez été acteur.trice dans la construction d’une relation partenariale réussie ?

2ème étape : Participation facultative à un Activ’Découverte le 7 septembre de 9h à 11h30 en ligne pour découvrir nos méthodologies, le poste et poser vos questions.

3ème étape : Questions de défis à rendre avant le 12 septembre à 12h00.

4ème étape : Entretiens en présentiel avec Fanny, Responsable d’antenne Grand-Est et Pauline, Co-fondatrice 27 et 28 septembre à Strasbourg.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 10 octobre 2022
  • Lieu : Strasbourg
  • Télétravail partiel possible