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Responsable Développement Territorial Île-de-France

Activ'Action recrute !

À propos

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d'une structure sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)

Retrouvez ici les vidéos de Dayane, Responsable d'antenne et Iyas, responsable de mesure d'impact sur l'expérience Activ'Action :)

Descriptif du poste

Contexte de la mission :

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 30 000 personnes en recherche d’emploi quel que soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.

Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psychosocial lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle (tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc.). Enfin, nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.

Vos missions :

En tant que Responsable du développement territorial en Île-de-France, vous contribuerez à faire vivre et grandir les actions d’Activ’Action sur le territoire.

Votre mission sera de pérenniser et de développer les partenariats et les ressources financières nécessaires au déploiement de nos actions locales, en cohérence avec la stratégie nationale de l’association. Vous identifierez les besoins et les opportunités du territoire, construirez des collaborations durables avec les acteurs publics, associatifs et privés, et piloterez le développement des projets, de leur conception à leur mise en œuvre.

Vous assurerez également l’animation de la dynamique territoriale en mobilisant les outils et les savoir-faire d’Activ’Action : facilitation, création de liens entre les acteurs, organisation d’événements, valorisation des actions et partage de ressources. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain, les autres responsables territoriaux et les fonctions supports de l’association.

Vos missions principales incluront :

Missions principales

Mission 1 : Vous développez et pérennisez les partenariats et les financements d’Activ’Action en Île-de-France (60%)

  • Identifier les opportunités de financement locales (collectivités, État, fondations, entreprises)

  • Piloter les réponses aux appels à projets territoriaux

  • Construire les budgets prévisionnels en lien avec le DAF et la direction de pôle

  • Assurer le suivi des conventions et des engagements financeurs

  • Identifier, prospecter et développer des partenariats locaux (acteurs publics, entreprises, réseaux associatifs)

  • Représenter l’association sur le territoire

  • Développer des collaborations et consortium (cofinancements, mécénat, prestations)

  • Fidéliser les partenaires existants

Mission 2 : Vous assurez le suivi et le pilotage de l’activité (25%)

  • Suivre les indicateurs d’activité et de financement du territoire

  • Produire les bilans qualitatifs et quantitatifs pour les financeurs

  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction de pôle

  • Contribuer à la visibilité des actions menées (valorisation partenaires, communication)

  • Coordonner la mise en place des actions en lien avec le pôle Accompagnement

Mission 3 : Vous réaliserez des actions terrain (10%)

  • Faciliter ponctuellement des actions en appliquant les méthodologies Activ’Action auprès principalement de partenaires (sensibilisation, Formation, ateliers)

Mission 4 : Vous participez à la vie de l’équipe et toutes autres missions que vous souhaitez réaliser (5%)

  • Réunions d'équipe

  • Séminaire

  • Formations internes

  • Groupes de travail transverses

  • Contribution à la communication

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne les valeurs d’Activ’Action : bienveillance, solidarité, ouverture d’esprit, esprit d’initiative, capacité de remise en question et envie d’apprendre.

Pour réussir dans cette mission, vous pourrez vous appuyer sur les compétences suivantes :

  • Développement partenarial : vous aimez aller à la rencontre des acteurs d’un territoire, comprendre leurs enjeux, créer des relations de confiance et construire des collaborations durables ;

  • Montage et pilotage de projets : vous savez identifier des opportunités de financement, répondre à des appels à projets et contribuer à la construction et au suivi d’un budget ;

  • Aisance relationnelle et représentation : vous êtes à l’aise pour présenter un projet, représenter une structure, mobiliser des partenaires et faire avancer des échanges ;

  • Autonomie et organisation : vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, prioriser vos actions et assurer un suivi administratif et financier fiable ;

  • Rigueur et qualité rédactionnelle : vous êtes à l’aise pour rédiger des candidatures, des conventions, des bilans et des reportings à destination de différents interlocuteurs.

Une expérience en développement territorial, en gestion de projets, en recherche de financements ou en développement de partenariats sera appréciée. La connaissance des acteurs institutionnels et des financeurs publics en Île-de-France constituera un véritable atout.

Cette mission est faite pour vous si vous souhaitez contribuer à la pérennisation d’un projet à fort impact social, développer des dynamiques collectives sur un territoire et participer à la transformation du monde du travail.

Activ’Action est attachée à la mixité et à la diversité des parcours. Nous vous invitons à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases : ce qui compte avant tout, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie de contribuer au projet.

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

  • Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi ;

  • Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage ;

  • La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;

  • Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel ;

  • Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;

  • Rejoindre une association reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec…

Process de recrutement

Conditions

  • Début de mission : 12/10/2026

  • Type de contrat : CDI - statut cadre

  • Lieu : Paris

  • Salaire : 2200€ net/mois (2790€ brut)

  • Télétravail ponctuel autorisé

  • Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, télétravail

  • Parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant et actions de développement des compétences tout au long de votre parcours

Déroulement du processus de recrutement

1ère étape :

Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes (Première étape de sélection 😉 !) :

  1. Dites-nous 2 choses qui vous définissent, que vous aimez faire 🙂

  2. Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre l’aventure Activ’Action ?

  3. En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?

2ème étape :

Si vous êtes sélectionné.e.s à l’issue de l’analyse des réponses aux questions de motivation, nous vous enverrons une étude de cas pour vous permettre de vous projeter sur le poste :)

3ème étape :

Des entretiens individuels auront lieu les 29 et 30 septembre en présentiel dans nos bureaux de Paris avec Fabien, Directeur du Pôle Développement Partenarial et cofondateur de l’association.

Etape (optionnelle) :

Un atelier Activ'Découverte vous sera proposé le 16 septembre de 10h à 11h en visio pour découvrir l'association, ses méthodes, la mission et poser toutes vos questions :) L'objectif, vous permettre de confirmer votre appétence pour l'association et la mission.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 12 octobre 2026
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : 2200€ / mois
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